合肥城改集团-威尼斯人棋牌

    听取总结报告后，考核小组依据人才公寓签订的2019年目标责任书中任务指标、制度建设、企务公开、职教工作等多方面开展相应考核，整个考核过程规范、认真、严谨，考核组对于人才公寓公司资料准备充分表示满意。考核小组检查资料的同时,吴军书记分别和企业部门中层及职工代表以个别谈话的形式，对领导班子和领导干部德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。
    考核最后环节是由人才公寓全体职工填写表格，分别针对集团领导、新提拔中层干部等方面给予打分投票，体现了集团公司以人为本的威尼斯人棋牌的文化，职工沟通渠道增多，可以书面提出自己对于集团管理的独特见解，让上下级沟通顺畅，职工普遍关心的问题，集团领导也能知悉。此次考核一方面有利于集团提高管控能力，推动企业健康发展，另一方面有利于子公司为实现集团的总体战略和可持续发展的最终目标贡献力量。